Кандидатуры работников ОАО «Химпром» выдвинуты в молодежный резерв управленческих кадров Чувашской Республики


23.11.2011

ОАО «Химпром» также выдвинуло своих кандидатов для включения в молодежный резерв управленческих кадров. Ими стали:


Вячеслав Тимофеев,
заместитель начальника цеха № 16

Екатерина Бульбарова,
ведущий специалист редакции пресс-службы

Ольга Масленникова,
менеджер управления по организации и планированию ремонтов

Все они – активные участники не только производственной жизни предприятия, добившиеся значительных профессиональных успехов, но и общественной. Не один год молодые люди работают в составе Союза молодежи ОАО «Химпром».

Так, например, свою трудовую деятельность на заводе Вячеслав Тимофеев начал в 2007 году после окончания с красным дипломом Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова в должности младшего научного сотрудника научно-исследовательского центра (НИЦ).

Уже через два месяца талантливый молодой работник был переведен на должность ведущего инженера НИЦ, немного позже - ведущего специалиста отдела главного технолога. С мая текущего года Вячеслав Тимофеев перешел в цех № 16 заместителем начальника подразделения.

Вячеслав – высококвалифицированный специалист, способный самостоятельно решать поставленные задачи, обладающий инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами и активной жизненной позицией. Все это было по достоинству оценено руководством «Химпрома».

Так, в 2008 году Вячеслав был награжден почетной грамотой ОАО «Химпром» за активную работу в Союзе молодежи, Почетной грамотой администрации г. Новочебоксарска за большой вклад в дело реализации государственной молодежной политики на территории города, в 2009 - Почетной грамотой администрации г. Новочебоксарска в связи с профессиональным праздником Днем химика и специальной стипендией для представителей молодежи и студентов за активное участие в жизни города, в 2010-ом – специальной стипендией Президента Чувашии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.

 

Справочно:

Молодежный резерв управленческих кадров Чувашской Республики формируется в целях выявления в молодежной среде потенциальных или уже состоявшихся лидеров, обучения и использования их творческого и профессионального потенциала в решении наиболее актуальных задач социально-экономического развития региона.

Он представляет собой группу отобранных людей, обладающих активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, управленческими навыками, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности. Вошедшие в резерв молодые люди будут в перспективе рассмотрены в качестве соискателей на замещение должностей (федеральной) государственной гражданской и муниципальной службы, а также в приоритетных сферах экономики.



Возврат к списку

×
Вход на сайт
×
Форма связи