ОАО «Химпром» в гонке за молодыми специалистами


07.04.2008 ОАО «Химпром» в гонке за молодыми специалистами

О «демографической яме» и скорой «гонке» за выпускниками химико-технологических вузов руководство «Химпрома» задумывалось давно. И не случайно пять лет назад направило в Ивановский университет первую группу своих целевиков.

- Мы работаем с Ивановским университетом давно. И цель нынешнего визита в Иваново - привлечь высококвалифицированный персонал, который не готовят в Чувашской Республике, - сообщил директор по работе с персоналом и административным вопросам Николай Горятнин.

- Изначально наше сотрудничество базировалось только на том, что мы поставляли вам выпускников, однако сегодня речь идет и о целевом приеме, и о переподготовке специалистов, и о сотрудничестве в научно-исследовательской и научно-производственной работе, поэтому ваше предприятие представляет для нас стратегический интерес, - отметил ректор ИГХТУ Оскар Койфман.

Молодежная политика на «Химпроме» всегда находилась в центре внимания руководства, а с приходом нового собственника – Компании «Ренова Оргсинтез» инвестиции в реализацию проекта, связанного с подготовкой молодых специалистов, увеличились в разы. Так, в рамках Соглашения о сотрудничестве между Кабинетом Министров ЧР и «Реновой Оргсинтез», Компания взяла на себя обязательства по финансированию:

  • олимпиады по химии среди школьников; - стажировке студентов химико-фармацевтического факультета Чувашского университета на ОАО «Химпром;
  • выделения именных стипендий студентам и преподавателям химико-фармацевтического факультета ЧГУ за вклад в развитие новых технологий.

Работа по подготовке кадров на этом не заканчивается, а будет с каждым годом только расширяться и продолжаться.


Возврат к списку

×
Вход на сайт
×
Форма связи