ГЕНЕРАЛЬНЫЙ НА СВЯЗИ


28.12.2007

27 декабря в канун празднования Нового года Генеральный директор ОАО «Химпром» Александр Митрофанов принял участие в программе телекомпании «Канал 5 плюс» Новочебоксарск на связи» и ответил на вопросы телезрителей. Мы предлагаем вашему вниманию наиболее интересные фрагменты этого интервью.

О «Ренове Оргсинтез»

  1. «Характерной чертой Соглашения является то, что оно было подписано первым в республике, и второе, что наше предприятие берет на себя определенные, в том числе и финансовые обязательства, чего никогда не было раньше. Сумма финансовых обязательств на 2008 год составляет порядка 17 млн. рублей»
  2. «Компания «Ренова Оргсинтез» пришла всерьез и надолго».
  3. «Химпром» – базовое предприятие компании «Ренова Оргсинтез», и ее первоочередной задачей является вопрос технического развития».
  4. «Чувашия стала первой республикой, которая предложила свою помощь».

О кадрах

  1. «Кадровая проблема будет решаться за счет того, что производства станут более эффективными и менее людными».
  2. «Мы пытаемся решить проблему «кадрового голода» с помощью обучения молодых людей, интенсифицируем работу службы по персоналу».

О предприятии

  1. «Предприятие является ответственным за возможные последствия своей деятельности».
  2. «Новая команда в состоянии выполнить задачи, которые на нее возложены. Это достаточно профессиональная команда».
  3. «Основная наша миссия – создание более высокой стоимости предприятия через его модернизацию».
  4. «2 млн. рублей будет вложено только в развитие базового научно-исследовательского центра».

Об экологии

  1. «Я считаю, что мы как предприятие в принципе опасное являемся ответственными за возможные последствия нашей деятельности. Мы, безусловно, осознаем тот возможный вред, который предприятие наносило экологии региона, может быть, и здоровью людей. Вот это и является нашей ответственностью, которую мы сейчас несем. Мы со всех сторон пытаемся устранить последствия нашей деятельности и снижаем, насколько это возможно, риск всевозможных техногенных аварий. В прошлом году мы провели достаточно большое количество мероприятий, связанных с устранением стоков, в частности в реку Цивиль. И в этом году, я думаю, мы даже дождевые стоки «зациклим» в оборотный цикл предприятия.»

О социальной политике

  1. «У работников будет возможность за счет предприятия посещать спортивные сооружения».
  2. «Повышение зарплаты будет порядка 18 %. Это гарантированное повышение, возможно, будет больше».
  3. «Больше материальных средств будет направлено на социальные мероприятия, связанные со спортом, содержанием профилактория, «Звездочки», поскольку мы хотим перевести ее на круглогодичный режим работы».

Возврат к списку

×
Вход на сайт
×
Форма связи